县人社局2025年招才引智工作总结：厚植就业兴业沃土 构建近悦远来生态

人才是第一资源，今年以来蒙城县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过搭建就业平台、创新服务模式、重点群体帮扶、加大创业扶持、优化就业服务等措施厚植就业创业沃土，多措并举扎实推进招才引智工作，为全县经济社会高质量发展提供有力支撑。

一、就业服务网络织密织牢，供需匹配精度稳步提升

升级完善人力资源“周转池”数据库，动态更新37.35万劳动者、5.34万技能人才信息，收集辖区企业用工信息265家6739个岗位。优化“乐业驿站”服务功能，打造专业化、市场化人力资源服务平台，通过314名劳务代理人组织“敲门行动”“访企入村”活动，帮助434名农村劳动力与企业成功对接，打通企业与农村劳动力对接“最后一公里”。实施重点企业包保，建立14家重点企业“一企一策”包保机制，每月专人对接用工需求，通过定向招聘、校企合作等方式，累计解决用工235人，缓解企业阶段性用工短缺。

二、招聘服务模式多元创新，就业渠道广度有效拓展

常态化、精准化开展“2+N”主题招聘活动，全年累计举办各类招聘会282场（其中线上59场），参与企业4636家（其中线上参加家数661家），提供就业岗位9.7万个（其中线上提供岗位数13002个），线下吸引求职者6.59万人次（线上求职者参与数160086人次），初步达成就业意向2.74万人。构建“线上+线下”立体宣传矩阵，通过微信公众号、短视频平台发布“云招聘”信息、“云上探企”视频，并利用“村村通”广播推送就业音频，实现就业信息的多维度、广覆盖传播。

三、重点群体帮扶精准施策，就业兜底防线更加牢固

扎实推进高校毕业生就业，全年接收离校未就业高校毕业生跟踪任务2821人，实现跟踪帮扶率100%，其中2810人落实就业帮扶，就业帮扶率99.61%。强化困难人员就业援助，规范开发管理公益性岗位，全年开发公益性岗位560个，发放公益性岗位补贴121.77万元，其中个人补贴45.493万元，公司补贴20.37万元，社保补贴55.9万元，有效帮扶就业困难人员和失业人员再就业。巩固脱贫攻坚就业成果，组织脱贫稳就业技能培训258人次，发放培训补贴29.405万元；发放跨省就业交通补助15584名467.52万元；通过乡村公益性岗位安置脱贫人口，全年发放乡村公益性岗位补贴2593.92万元。筑牢社保补贴就业支撑，发放就业困难人员灵活就业社保补贴1006人，资金329.07万元；发放小微企业社保补贴5家单位22人，资金25.39万元。

四、创业带动效应持续增强，市场主体活力得到激发

聚焦创业能力提升，开展创业培训1期16人；在东南大学、浙江大学等地组织创业训练营和特训营，培训优秀创业项目负责人、初创小微企业负责人等创业人才59名；举办“求职能力实训营”1期40人。加大金融扶持，发放创业担保贷款28072.3万元。开发建立重点群体“一对一”联络机制，精准摸排高校毕业生、退役军人、返乡农民工需求并推送政策，对符合条件的贷款申请实行“快速审核、快速放款”，对于贷款申请人员进行每日办结，今年以来扶持752人，发放15519.6万元，有力支持了重点群体创业。

五、人才引进培养扎实有效，人才队伍建设持续深化

全年通过公开招考引才783人，各领域高素质人才不断充实，保证全过程公平公正，零差错。其中事业单位招聘24人，教育系统引才713人，医疗系统引才41人，其他系统引才5人。“三支一扶”招募基层服务社保平台人员5名。会同农业农村局评选各级乡村振兴人才69人。2025年新申报两家省级博士后科研工作站，1名博士进站。

六、强化企业吸纳就业能力，人才服务保障提质增效

就业见习规模持续扩大，全年新增见习基地72家，全县有效见习基地达200家，为企业募集见习岗位1049个，安置就业见习人员483名，发放见习补贴545.43万元。精准兑现人才政策，为35名高校毕业生发放一次性就业补贴10.5万元，为138名2026届困难毕业生发放求职补贴20.7万元。严格把关线上人才服务，截至12月11日，网办业务已办结6329件，办结率99.01%，好评率达99.84%，获得办事群众的广泛认可。

2026年，县人社局将坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出抓好重点群体，加大高层次人才引育力度，努力提升管理服务水平，以锐意进取、务实高效的工作作风推动就业创业、招才引智工作高质量发展，为建设现代化美好蒙城作出新的更大贡献！